Manglende kompetanse i styret kan ha alvorlige konsekvenser for aksjonærer, ansatte, styremedlemmer og selskapets markedsutvikling.

Fra 1. januar 2024 har Stortinget vedtatt nye krav til kjønnsbalanse i styrene til mellomstore og store selskaper i Norge. Målet er å øke andelen kvinnelige styrerepresentanter og sikre at næringslivet drar nytte av den samlede kompetansen i samfunnet. Denne loven krever 40 % av hvert kjønn i styret i foretak av en viss størrelse. Det fører til at det blir et stort behov for flere kvinnelige styremedlemmer i store og mellomstore bedrifter. (Prop. 131 LS (2022-2023)