Palsgaard A/S, en international producent af specialprodukter til fødevareindustrien og med hovedkontor i Juelsminde, har en rekrutteringsstrategi, hvor de som udgangspunkt selv håndterer alle rekrutteringer, dog har de indimellem ved udfordrende rekrutteringsopgaver behov for ekstern hjælp. Da Senior HR Business Partner Gitte Vejs Thisgaard havde et behov for hjælp til at finde en Shipping Manager, kontaktede hun Compass for en indledende dialog omkring rekruttering.
Om valget af en ny samarbejdspatner siger Gitte Vejs Thisgaard: “Vi bruger search-partnere, når enten tid eller ressourcer er knappe, eller når vi ikke selv har haft succes med at finde den rette kandidat. Search-partnere har adgang til netværk, som vi simpelthen ikke har,”. Gitte vurderede potentielle samarbejdspartnere ud fra specifik nicheerfaring inden for supply chain og shipping, og som samtidigt kunne håndtere både nationale og internationale rekrutteringer
En velstruktureret og tillidsbaseret proces
Fra starten var Gitte Vejs Thisgaard imponeret over Compass’ strukturerede tilgang og gennemsigtige kommunikation. Ugentlige opdateringer sikrede, at Palsgaard altid havde et klart overblik over processen, herunder hvor mange kandidater der var i spil. “Det fungerede desuden rigtig fint at have adgang til Compass’ ”Client Portal”, som indeholder noter om kandidater og let adgang til alle relevante oplysninger i processen,” bemærker Gitte.
Peter Pallesen, Partner og Regional Director fra Compass, ledede rekrutteringsprocessen med en stærk forpligtelse til at forstå Palsgaards behov. “Peter er grundig og professionel til opstartsmøder, hvor han tager sig tid til at sætte sig grundigt ind i rollen. Efterhånden har han opnået god viden om vores forretning, hvilket gør ham i stand til at give værdifuld sparring og udfordre os på, hvad der er vigtigst i kandidatprofilen,” siger Gitte. Denne løbende dialog bidrog til, at de fandt den rette kandidat til stillingen og samarbejdet har udvidet sig gennem årene til andre rekrutteringer til virksomheden.
En fælles forpligtelse til ordentlighed og en langsigtet succes
En afgørende del af Palsgaards virksomhedskultur er deres stærke værdisæt, der bygger på ansvarlighed, loyalitet og engagement. På det føste møde med Gitte og Peter, kommer ordet ”ordentlighed” hurtigt op i samtalen. “Ordentlighed er fundamentet for alt, hvad vi gør, og vi ønsker at drive vores forretning på en ansvarlig måde. Denne form for ordentlighed har været tydeligt gennem hele rekrutteringsprocessen og samarbejdet med Compass,” fastslår Gitte, og den fælles forståelse var en afgørende faktor for samarbejdets succes. “Ikke kun Peter, men alle vi har arbejdet med hos Compass, har udvist grad af professionalisme og ordentlighed,” tilføjer Gitte.
Bygger videre på succes: Et voksende partnerskab
Den succesfulde rekruttering af Shipping Manageren har dannet grobund for samarbejde til flere andre rekrutteringsprojekter indenfor bl.a. IT og Supply Chain. “Det er et tillidsfuldt samarbejde. For os er det også vigtigt, at en rekrutteringspartner er ærlig om deres styrker og begrænsninger. Hvis en opgave ligger uden for deres ekspertise, vil vi gerne have, at de siger det,” understreger Gitte og fortsætter “Alle vi har samarbejdet med er professionelle, strukturerede og meget kompetente. Det faktum, at vi fortsætter med at henvende os til Compass som samarbejdspartner på rekrutteringsopgaver, taler for sig selv”.
