En god COO vil gøre din organisation mere effektiv
A great COO will bring effciency to your organisation
At finde en egnet og erfaren COO kan gøre en stor forskel for din virksomheds fremtid. Se hvad du skal kigge efter hos en COO, og hvordan Compass kan hjælpe dig med at finde den helt rigtige.
Hvorfor kan den rigtige COO hjælpe din virksomhed med at nå sine mål?
Hvad er en COO?
En COO er en forkortelse for Chief Operating Officer og er en leder, der fører tilsyn med en virksomheds daglige drift. En COO er typisk en del af direktionen. Mens en CEO er ansvarlig for hele virksomhedens succes og strategi, er COO’en typisk ansvarlig for udførelsen af strategien.
Hvad er en COO’s rolle i en organisation?
En COO’s hovedansvar er at føre tilsyn med virksomhedens operationelle processer og systemer, herunder produktion, logistik og supply chain management. Overordnet set er COO’en ansvarlig for at sikre, at virksomhedens daglige drift kører problemfrit, effektivt og i overensstemmelse med virksomhedens mål og målsætninger. Mens en CEO er ansvarlig for at fastlægge en virksomheds strategi og mål og står til ansvar over for bestyrelsen, er en COO mere operativ og ansvarlig for udførelsen af strategien.
Så hvem fører en COO tilsyn med? Det varierer selvfølgelig fra organisation til organisation, men typisk er mange af støttefunktionerne under COO’ens opsyn. Det kan også være, at en COO fører tilsyn med hele værdikæden og dermed ikke driver sin egen enhed som sådan.
Hvornår har man brug for en COO?
En organisation har typisk brug for en COO, når den når en vis størrelse eller et vist kompleksitetsniveau og har brug for en dedikeret leder til at føre tilsyn med den daglige drift. Nogle af de vigtigste tegn på, at en organisation har brug for en COO, er: hurtig vækst, ekspansion til nye markeder, ineffektivitet i driften, øget myndighedskontrol eller behov for bedre koordinering.
Typisk ser man ikke COO-roller i meget små organisationer, men snarere i organisationer med over 100 ansatte.
Hvilken type baggrund har en COO normalt?
En COO har typisk noget erfaring i bagagen. Du kan finde en god COO-kandidat blandt afdelingsledere, der f.eks. har stået for produktionen eller været ansvarlige for økonomien. I mange tilfælde kan en CFO træde til som COO. Det er godt at forstå, at en COO er specialist i, hvordan organisationer fungerer, og derfor er viden om mennesker, økonomi, værdikæden og eventuelle branchespecifikke regler eller love afgørende.
Hvordan finder man en god COO?
Der er i øjeblikket ret stor konkurrence på jobmarkedet om erfarne ledere. Typisk bliver ledere af denne rang fundet ved hjælp af en headhunter. Det er også den måde, mange ledere er vant til at skifte job på, og de kigger sjældent i jobannoncer, men venter på at blive kontaktet, eller de kontakter selv en headhunter.
Hos Compass HRG rekrutterer vi i gennemsnit en leder om dagen. Det, vi har bemærket, er, at succesfulde rekrutteringer er resultatet af omhyggelig matchmaking. En god headhunter kan læse den ansættende organisation og se, hvad organisationen har brug for. På den anden side ved en god headhunter, hvilken type person der er motiveret for at springe ind i en given organisation.
Effektiv rekruttering, især til en kritisk funktion, kan være afgørende for en virksomheds succes.
DET RIGTIGE MATCH KOMMER IKKE AF SIG SELV
ERFARING, VIDEN OG NETVÆRK
Compass Human Resources Group har eksisteret siden 1982. I dag er vi en international organisation med kontorer i Danmark, Sverige, Norge og Finland.
Derudover har vi et kontor i Storbritannien, hvor vi giver vores internationale udsyn og hjælper nordiske virksomheder i Storbritannien, Europa og andre lande med deres specialist- og lederrekruttering.
I gennemsnit rekrutterer vi en leder om dagen. Vores konsulenter har stor forståelse for det følsomme match mellem en virksomhed og en leder.
Vi hjælper dig med at maksimere din virksomheds resultater gennem effektiv rekruttering, headhunting og search. Vi har omfattende indsigt og viden fra 6 brancher og indgående kendskab til det moderne arbejdsmarked.
REKRUTTERING AF EKSPERTER I DEN FINANSIELLE VERDEN
Identificering af kandidater på forkant med innovation og forandring
Vores team af erfarne rekrutteringskonsulenter har en dyb forståelse af finans og de færdigheder og erfaringer, der kræves for at få succes inden for dette felt. Vi holder os ajour med de seneste tendenser og udviklinger, så vi kan identificere kandidater, der er på forkant med innovation og forandring i finansbranchen.
Tag fat i os
Tag fat i os, når det passer dig
Hvis du…
- Har et generelt spørgsmål
- Ønsker et tilbud på en konkret opgave
- Ønsker hjælp til at identificere den rigtige konsulent
Du er altid velkommen til at kontakte os, og så sørger vi for at vende tilbage så hurtigt som muligt.
Udfyld formularen eller ring direkte til os.
