photo-jpg

Prosjektutvikler

JM konsernet er en av Nordens ledende boligutviklere. Virksomheten fokuserer på nybygg med attraktiv beliggenhet i ekspansive storbyområder og universitetsbyer i Norge, Sverige og Finland. Konsernet har en omsetning på ca. 14 milliarder SEK og har ca. 2300 medarbeidere. Virksomheten i Norge drives gjennom JM Norge AS, som er en av Norges største boligutviklere med virksomhet i Oslo-området, Buskerud, Vestfold, Telemark, Rogaland og Bergen.

JM Norge har hatt markedets mest fornøyde kunder 3 år på rad. Det viser Prognosesenterets kundemålinger for 2014, 2015 og 2016.

Se www.jm.no

PROSJEKTUTVIKLER

JM Norge AS – Region Oslo har mange spennende prosjekter på trappene og behov for flere dyktige medarbeidere som kan bli med på realiseringen av disse.

Vi søker derfor en ledende og engasjerende person som vil og kan drive utvikling av kompliserte eiendommer – fra reguleringsprosess til ferdig utviklede boligprosjekter.

Arbeidsoppgaver og ansvar:

  • Lede prosjektutviklingen fra siste del av reguleringsfasen frem til ferdigattest.
  • Kontrahere og lede hele prosjekteringsgruppen.
  • Budsjettansvar i hele prosjektutviklingen.
  • Ansvar for å levere prosjekteringsdokumentasjon med riktig kvalitet til riktig tid.
  • Ansvar for å prosjektere kostnadseffektive byggeprosjekter innenfor JM-standard.
  • Sikre offentlige godkjenninger fra rammetillatelser til ferdigattester.

Kvalifikasjoner og kunnskaper:

  • Utdannelse som sivilingeniør eller ingeniør innen byggfag.
  • Min. 5 år relevant prosjekterfaring fra byggherre og/eller større totalentreprenør.
  • God kjennskap til PBL, TEK og andre offentlige krav.
  • Kunnskaper om eiendomsrett og sameieloven.
  • Meget gode kunnskaper om byggeteknikk.
  • Meget god økonomisk kontroll over kostnadsbudsjetter i prosjektutvikling.

Egenskaper:

  • Du har engasjement for utvikling av store og komplekse boligprosjekter og interesse for områdeutvikling.
  • Du har stilfølelse og er lydhør og pålitelig.
  • Du er en positiv pådriver som tar initiativ til forbedring og utvikling.
  • Du er tydelig, strukturert og beslutningsdyktig.
  • Du er analytisk og detaljfokusert samtidig som du evner å se helheten.
  • Du har lederevner.

Vi tilbyr:

  • En utfordrende og ansvarsfull rolle i et meget spennende boligutviklingsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer.
  • Utviklingsmuligheter innen eiendomsutvikling og kommersiell prosjektledelse.
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Konkurransedyktige lønnsvilkår.
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  • Firmaleilighet og andre velferdsaktiviteter.
  • Arbeidssted på hovedkontoret på Lysaker.

Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, kan du kontakte Compass Human Resources ved Johnny Aastad på telefon 909 80 198 eller Jonny Arnesen på telefon 924 96 992. Send søknad og CV til jar@compass.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

 

 

photo-jpg

Prosjekteringsleder

JM konsernet er en av Nordens ledende boligutviklere. Virksomheten fokuserer på nybygg med attraktiv beliggenhet i ekspansive storbyområder og universitetsbyer i Norge, Sverige og Finland. Konsernet har en omsetning på ca. 14 milliarder SEK og har ca. 2300 medarbeidere. Virksomheten i Norge drives gjennom JM Norge AS, som er en av Norges største boligutviklere med virksomhet i Oslo-området, Buskerud, Vestfold, Telemark, Rogaland og Bergen.

JM Norge har hatt markedets mest fornøyde kunder 3 år på rad. Det viser Prognosesenterets kundemålinger for 2014, 2015 og 2016.

Se www.jm.no

PROSJEKTERINGSLEDER

Vi har mange spennende prosjekter som skal realiseres og ønsker derfor å styrke vårt prosjekteringsteam med en prosjekteringsleder.

Arbeidsoppgaver og ansvar:

  • Etablere og lede en prosjekteringsgruppe med nødvendige ressurser.
  • Samordne og styre rådgivere og prosjekteringsmedarbeidere, samt sikre kommunikasjonsflyt mellom disse.
  • Opprette prosjekteringskalkyler og styre prosjekteringen iht. fastsatte inntekts – og kostnadsrammer.
  • Ivareta rollen som SHA-koordinator for prosjektering, og sørge for at arbeidsmiljøansvar overholdes.

Kvalifikasjoner og kunnskap:

  • Utdannelse som sivilingeniør eller ingeniør innen byggfag.
  • Minimum 5 års relevant erfaring fra bygg- og/eller eiendomsbransjen.
  • Erfaring fra prosjekteringsledelse på boligprosjekter er en fordel.
  • God kunnskap om prosjekteringsbudsjett, tidsplan og oppfølging.
  • Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig.

Egenskaper:

  • Du har engasjement for utvikling og gjennomføring av større boligprosjekter.
  • Du er tydelig, strukturert og beslutningsdyktig.
  • Du er analytisk og detaljfokusert samtidig som du evner å se helheten.
  • Du trives i en ledende/koordinerende rolle.

Vi tilbyr:

  • En utfordrende og ansvarsfull rolle i et meget spennende boligutviklingsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer.
  • Gode utviklingsmuligheter
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Konkurransedyktige lønnsvilkår.
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  • Firmaleilighet og andre velferdsaktiviteter.
  • Arbeidssted på hovedkontoret på Lysaker.

Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, kan du kontakte Compass Human Resources ved Johnny Aastad på telefon 909 80 198 eller Jonny Arnesen på telefon 924 96 992. Send søknad og CV til jar@compass.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

 

 

 

 

 

 

 

scania_lock-up_h_pos_m_rgb-lotte-nov-2016-red2

HR-Manager

Norsk Scania AS er en del av det internasjonale svenske konsernet Scania CV AB, en av verdens ledende produsenter av tunge lastebiler, busser, industri- og marinemotorer og selger av et omfattende utvalg servicerelaterte produkter og tjenester. Norsk Scania leverer lastebiler, busser og industri-, marinemotorer, samt deler og servicetjenester for mer enn 4 milliarder kroner årlig. Selskapet har totalt 1000 medarbeidere på 41 serviceanlegg over hele landet og i det landsdekkende salgskorpset.
Vår nåværende HR-Manager går over til andre oppgaver i selskapet, og vi søker hennes etterfølger.

HR-Manager

Utfordrende stilling hos ledende leverandør av tyngre kjøretøy

Til vårt hovedkontor på Skøyen i Oslo søker vi en initiativrik leder for HR med ansvar for å lede og utvikle HR-funksjonen slik at den støtter og bidrar til Scanias strategi og drift. I dette ligger blant annet å utarbeide og iverksette fremtidsrettede HR-planer og -prosesser, samt ivareta daglig drifts- og rådgivningsoppgaver innen HR-området.

Som HR-Manager har du ansvar for bl.a.

  • Å ivareta arbeidsgiveransvaret overfor arbeidstakerorganisasjonene inkl. forhandlingsansvar
  • Å være ledernes faglige støttespiller i HR-relaterte saker
  • HMS på overordnet nivå og utvikling av området
  • Rekruttering, lønns- og arbeidsbetingelser, inkl. relevante prosedyrer og dokumenter
  • Kompetanse- og organisasjonsutvikling
  • Rapportering internt og eksternt om bemanning, lønn, sykefravær og liknende

HR-Manager har personalansvar for tre lønns- og personalmedarbeidere og tre medarbeidere innen resepsjons- og sentralbordtjenesten. HR-Manager rapporterer til administrerende direktør.

Aktuelle kandidater har relevant høyere utdanning og minst syv års erfaring fra HR-relatert arbeid. Vi legger vekt på evne til kommunikasjon og samhandling, evne til å gjennomføre og følge opp beslutninger. Vi ønsker oss en leder med integritet, godt humør, som er trygg på seg selv og som har omsorg for egne og selskapets medarbeidere. Du må være effektiv og nysgjerrig, ha en strukturert arbeidsform og være opptatt av stadig ny læring. Det kreves god kjennskap til relevante lover, forskrifter og tariffavtaleforhold. Inngående erfaring fra bruk av administrative verktøy som Word og Excel er nødvendig.

Vi kan tilby en selvstendig og faglig utfordrende stilling i et selskap i vekst og kontinuerlig forbedring.

For mer informasjon om stillingen, kontakt gjerne vår rekrutteringspartner Compass Human Resources ved Øyvind Bakken på telefon 907 00 392. Kortfattet søknad med CV sendes snarest via «Søk her» innen 15. mai.

mitsui2

Junior Manager

Mitsui is an international company with offices in 65 countries and activity within energy, industrial products, raw materials, food stuffs, chemicals and metals. Mitsui & Co. Norway A/S, 100 % subsidiary of Mitsui & Co., is now looking to recruit a new member of staff.
Mitsui Norway has been in Oslo for 50 years and is a major supplier of goods and services to the Norwegian oil and gas industry.  Currently, Mitsui & Co. Norway A/S has 15 members of staff, of which 10 work in the steel sales Department.

Junior Manager

Account Management ­- Steel Sales Trainee – Business Development

Tasks and responsibilities:

  • Management of sales and follow up of long term frame contracts of steel sales to major Norwegian and international customers
  • Supply chain management, product sales, fact finding, problem solving and administration
  • Contribution in a variety of roles in the first years while learning the business and products
  • The basics of accounting and finance, such as budgets, FOREX matters, analysing results of customers and sub-contractors and product costing for tenders
  • Dealing with customers, suppliers and contractors from a wide variety of countries and backgrounds.

Owing to the small size of the company, the appointee must be flexible and is expected to assist existing business, including administrative tasks, such as quality systems.  You will with time be encouraged and expected to develop new business and customers, including non-steel business.  The job will require overtime working and domestic/overseas travel.

Training:

The Junior Manager will receive on the job training and will be expected to contribute under guidance to provide good service to long term customers. Training will primarily be on the job.

In addition, you will be encouraged to take internal courses. In time, a successful Junior Manager will be offered training in Japan.

Background and skills:

  • Good academic record. Subjects such as economics, business and engineering are preferable, but they are not decisive, results are.
  • Problem solving skills, multitasking, high work capacity, numeracy, good personal skills while at the same time exercising commercial skills and acumen.
  • Work experience is highly desirable, preferably within procurement or sales to the oil industry.
  • Excellent interpersonal skills with customers, colleagues, suppliers and contractors.
  • Ability to both undertake advanced sales in complex tenders and at the same ensure that important, but routine administration is completed well.
  • Excellent English and Scandinavian, both written and oral.

We can offer:

  • Competitive conditions.
  • An excellent system of training and skills development.
  • In time and based on an excellent performance: world-wide opportunities including both permanent and temporary posting to other Mitsui offices abroad.

Questions about the position can be directed to Compass Human Resources Group – Stein-Sverre Wold, +47 906 88 270. Written application with CV can be registered by clicking the “Apply here” button.

scan

Salgssjef

Salg til eksisterende og potensielle kunder * Salg av veiesystemer og agenturprodukter * Nært samarbeid med serviceorganisasjonen og produktspesialistene.
Scanvaegt Systems er en solid 100 % danskeid virksomhet, som siden 1932 har jobbet for å perfeksjonere seg innen sitt felt; salg og betjening av systemer for veiing, kvalitetskontroll, etikettering og pakking av produkter. Dagens produktutvalg er omfattende og kompleksiteten i porteføljen har vokst i takt med kundenes behov.

På det norske markedet er Scanvaegt Systems representert med forretningsområdene stasjonære- og mobile veiesystemer for miljø- og transportsektorene. Forretningsområdet omfatter komplette veieløsninger og IT-systemer for alle former for veiing av kjøretøy samt styring, kontroll, rapportering og databehandling.

Virksomheten vokser, og i tillegg til salg av egne veiesystemer, har man også to hovedagenturprodukter. Scanvaegt Systems skal derfor ansette en salgssjef for Norge som kan generere salg til eksisterende og potensielle kunder.

Vi forventer høyt aktivitetsnivå og evnen til å skape et nært samarbeid med resten av organisasjonen.
Jobben har fokus på salg. Det forventes at du er i stand til å identifisere og bearbeide potensielle kunder.

Som salgssjef er du både løsnings- og produktselger, og du vet godt at det kan være mer lønnsomt å lytte enn å snakke. Du har stor interesse av å optimalisere kundenes forretningsprosesser, noe som krever god teknisk innsikt i Scanvaegts Systems løsninger.

Virksomheten sitter på høy kompetanse som du kan trekke veksler på. Dette gjelder både produktspesialister innen alle områder av Scanvaegt Systems produktspekter samt en veldig sterk serviceorganisasjon.

Det forventes høyt aktivitetsnivå og at du er aktiv ute blant kunder. Dette er jobben for deg som innser at stor grad av frihet innebærer forpliktelser. Sjefen din har full tillit til deg, men er det noe som skurrer eller om det har oppstått et problem, vil han høre det fra deg før det kommer fra andre.

Du bor sannsynligvis i eller rundt Oslo-området. Scanvaegt Systems ligger på Skedsmokorset. Når du ikke er på kundebesøk, vil basen din være på kontoret. Du kan forvente deg opptil 80 reisedøgn i året. Disse planlegger du selv. Scanvaegt Systemes har servicestasjoner fem steder i Norge – Oslo, Kristiansand, Bergen, Tromsø og Brønnøysund.

Scanvaegt Systems produkter og løsninger er etterspurt av kundene.
Hos Scanvaegt Systems blir du en del av reisen. Du bidrar med personlige kvaliteter og din kompetanse. Til gjengjeld får du et sterkt fellesskap. Dessuten får du mulighet til å arbeide sammen med mange forskjellige mennesker med ulik kompetanse.

Ansettelsen skjer i samarbeid med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Klikk på “SØK”-knappen nederst for å søke på jobben. Vi vurderer søknader fortløpende, så jo før du sender din søknad, desto større er mulighetene dine. Ta gjerne kontakt med konsulent Mikael Hage på +45 21 32 92 12 hvis du har spørsmål. Alle henvendelser behandles fortrolig.

Scanvaegt-konsernet er en teknologisk trendsetter innen sitt felt. Det omfatter fremstilling av integrerte Microsoft-kompatible programvareløsninger og datasystemer, industrielle datamaskiner, etiketteringssystemer, produksjonskontrollsystemer, automatisk veie- og sorteringsanlegg så vel som elektroniske vekter.

Scanvaegt Systemes har ca. 200 ansatte og hovedkontoret ligger i Århus i Danmark, omfattende salgs- og servicenett i Danmark og gjennom datterselskaper i Norge, Sverige, Tyskland og Polen, samt distributører i mange andre land. I Norge er det 11 ansatte.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Arbejdssted: Oslo
Reference: 1714.083
Virksomhed: Scanvaegt Systems A/S

Kontakt:

brandsymbol_dakiyama_line_rd

Medisinsk rådgiver – Onkologi

Takeda er et forskningsbasert, globalt selskap med hovedvekt på legemidler. Selskapet er til stede i mer enn 70 markeder og satser blant annet innen spesialområder som kreft, mage/tarm og vaksiner. Som det største farmasøytiske selskapet i Japan, og et av de ledende globale selskapene i industrien, arbeider Takeda, gjennom medisinsk innovasjon, for bedre helse for pasienter over hele verden.

I Norge har Takeda cirka 260 medarbeidere og et eget produksjonsanlegg i Asker utenfor Oslo. Målt i volum er Takeda landets største leverandør av legemidler. Takeda har et bredt spekter av reseptbelagte medisiner til sykehus, spesialister og allmennpraktiserende leger. Takedas reseptfrie medisiner og kosttilskudd selges i apotek.

Medisinsk rådgiver – Onkologi

Vi ønsker å styrke vårt medisinske team og søker derfor medisinsk rådgiver innenfor onkologi. Stillingen rapporterer til Medisinsk direktør.

De viktigste arbeidsoppgavene:

  • Kontinuerlig overvåke, gjennomgå og analysere vitenskapelig litteratur; utarbeide sammendrag og kritiske vurderinger når det er hensiktsmessig
  • Presentere kliniske bevis til interne og eksterne interessenter på en ikke-salgsfremmende måte
  • Utføre en vitenskapelig og nøyaktig vurdering av relevant markedsføringsmateriell og dets samsvar med Takeda standarder, SOPer og nasjonale lover
  • Tett dialog med regionale og globale Medical Affairs funksjoner, samt med andre lokale funksjoner
  • Utarbeide og implementere lokale medisinske planer innen aktuelle terapiområder i samarbeid med relevante avdelinger i Takeda
  • Etablere og vedlikeholde sterke relasjoner med relevante opinionsledere
  • Bidra med høy kompetanse og innsikt innen definerte fagområder, både internt og eksternt
  • Sikre at våre medisinske aktiviteter er koordinert på tvers av avdelingene internt
  • Bidra med medisinskfaglig ekspertise til produktteam i markedsavdelingen
  • Gjennomføre internopplæring innenfor definerte terapiområder
  • Støtte gjennomføringen av lokale forskningsaktiviteter

 

Kvalifikasjoner:

  • Universitetsutdannelse innen medisin eller annet relevant helsefag, gjerne med doktorgrad eller bakgrunn innen forskning
  • Erfaring fra tilsvarende stilling i legemiddelindustrien
  • Meget god strategisk og analytisk forståelse
  • Kunnskap innen legemiddelutvikling og gjennomføring av kliniske studier er en fordel
  • Kompetanse innen onkologi vil bli vektlagt
  • Meget gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

 

Personlige egenskaper:

  • Meget gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig
  • Evne og vilje til å samarbeide internt i tverrfaglige team og eksternt mot helsepersonell, myndigheter og andre aktuelle samarbeidspartnere
  • Meget gode kommunikasjonsegenskaper, så vel skriftlig som muntlig
  • Stor grad av fleksibilitet
  • Pålitelig og profesjonell med høy integritet

Takeda tilbyr interessante, faglige og selvstendige arbeidsoppgaver i et engasjerende miljø med mulighet for faglig og personlig utvikling.
De er teamorienterte, er opptatt av å gjøre hverandre gode og ikke minst ha det gøy på jobben!

Takeda ligger sentralt i Asker sentrum, nær offentlig kommunikasjon. Det er et godt arbeidsmiljø og det er konkurransedyktige betingelser.

Takeda har førsteklasses kantine, trimrom, helseforsikring, utvidet ordning for velferdspermisjoner og firmaleiligheter på Beitostølen og i Hemsedal.

For mer informasjon om stillingen kan du kontakte en av konsulentene hos Compass Human Resources – Jonny Arnesen på telefon 924 96 992 eller Arnt Molvig på telefon 934 40 805.

Du kan vise din interesse for stillingen ved å laste opp CV og en kortfattet søknad via «søk her»-knappen snarest. Søknader vurderes fortløpende.

 

 

 

aspiria

Prosjektleder

ASPIRIA SØKER FLERE GODE PROSJEKTLEDERE MED ERFARING FRA BANK OG FORSIKRING

 

Er du en dyktig, selvgående IT-prosjektleder med ønske om gode inntektsmuligheter?

 

 

Vi er et godt etablert konsulentfirma i Oslo som søker prosjektledere til å styrke vårt team! Våre kunder er store private og offentlige aktører som vi over mange år har bygget et godt forhold til. De bransjene vi har konsulenter hos er bank, finans, retail, energi, offentlig sektor og programvarehus. Selskapet opplever stor etterspørsel etter prosjektledere med bransjeerfaring fra bank og forsikring. Vi søker derfor etter prosjektledere med relevant erfaring fra bank og forsikring.

 

Vi ser etter deg med følgende kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning, f.eks. sivilingeniør
  • Minimum 5 års erfaring innenfor bank eller forsikring, som prosjektleder eller testleder
  • Relevante sertifiseringer
    • PRINCE2 og PMI
  • Innblikk i Prosjektveiviseren
  • God norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
  • Konsulenterfaring er en fordel

Som konsulent må du trives i rollen ute hos kundene, der du hele tiden treffer nye mennesker og fagmiljøer.  Drivkraften din er et ønske om å levere på kvalitet, tid og økonomi. Du liker å være motivator for deltakerne i prosjektene, samtidig som du vet hva som kreves oppover i organisasjonen. Som prosjektleder vil du raskt bli introdusert og inkludert i de nettverkene som finnes ute hos våre kunder.

Vi vet at det er viktig med et godt fagmiljø å støtte seg til. Vi mener at det at vi har et godt sosialt og faglig miljø, gjør oss i Aspiria unike.

Er dette interessant? Ta gjerne en prat med våre rekrutteringspartnere i Compass, enten Øyvind Bakken på tlf. 907 00 392 eller Anne Marit Nærby på tlf. 481 72 822 – eller vis din interesse for stillingen ved å laste opp CV og en kortfattet søknad via «Søk her»-knappen.

aspiria

Testleder

ASPIRIA SØKER FLERE GODE TESTLEDERE MED ERFARING FRA BANK OG FORSIKRING

 

Er du en dyktig, selvgående IT-testleder med ønske om gode inntektsmuligheter?

 

 

Vi er et godt etablert konsulentfirma i Oslo som søker testledere til å styrke vårt team! Våre kunder er store private og offentlige aktører som vi over mange år har bygget et godt forhold til. De bransjene vi har konsulenter hos er bank, finans, retail, energi, offentlig sektor og programvarehus. Selskapet opplever stor etterspørsel etter testledere med bransjeerfaring fra bank og forsikring.

Vi søker derfor etter deg med følgende kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning, minimum 2 år
  • Minimum 5 års erfaring innenfor bank eller forsikring, som prosjektleder eller testleder
  • Relevante sertifiseringer
    • ISTQB, minimum Foundation
    • PRINCE2 og ITIL er en fordel
  • God norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
  • Kjennskap til funksjonell og ikke-funksjonell testing
  • Erfaring med testing i agile miljøer er positivt
  • Konsulenterfaring er en fordel

Som konsulent må du trives i rollen ute hos kundene, der du hele tiden treffer nye mennesker og fagmiljøer.  Drivkraften din er et ønske om å levere på kvalitet, tid og økonomi. Du liker å være motivator for testerne, samtidig som du vet hva som kreves oppover i organisasjonen. Som prosjektleder vil du raskt bli introdusert og inkludert i de nettverkene som finnes ute hos våre kunder.

Vi vet at det er viktig med et godt fagmiljø å støtte seg til. Vi mener at det at vi har et godt sosialt og faglig miljø, gjør oss i Aspiria unike.

Er dette interessant? Ta gjerne en prat med våre rekrutteringspartnere i Compass, enten Øyvind Bakken på tlf. 907 00 392 eller Hanna Kaupang på tlf. 481 72 822 – eller vis din interesse for stillingen ved å laste opp CV og en kortfattet søknad via «Søk her»-knappen.

smartkom

Daglig leder

SmartKom opererer innenfor IT- og telekombransjen og leverer bedriftsløsninger til små og mellomstore bedrifter i Norge. SmartKom er representert med avdelinger i mange store norske byer. SmartKom skal sammen med ice.net utfordre duopolet i det norske telemarkedet med innovative og spennende tjenester og produkter. 

Daglig leder

SmartKom er et nystartet selskap som leverer IT- og telekomløsninger til SMB-markedet i Norge. Selskapet er eid 50 % av ice.net, operatøren som har inntatt en unik utfordrerposisjon i det norske mobilmarkedet, og den andre halvdelen er eid av avdelingene i SmartKom, der det per i dag er fire eiere. SmartKom ser nå etter en daglig leder som vil få ansvar for at selskapet blir den ledende leverandøren av IT- og telekomløsninger til SMB-markedet.

SmartKoms nye daglige leder har erfaring fra kjedeutvikling og -ledelse innenfor retail. Du har gode kremmeregenskaper og er samtidig en dyktig strateg. Du vil lede og tilrettelegge for vekst, drive forretningsutvikling og posisjonering av konseptet. Bransjeerfaring er ikke et krav, men du må evne å skape begeistring og oppslutning om felles mål.

Stillingens hovedoppgaver:

  • Daglig ledelse av selskapet med tett oppfølging av avdelingene
  • Forretningsutvikling og posisjonering av konseptet
  • Kampanjestyring og -gjennomføring
  • Utvikling og gjennomføring av markedsstrategi
  • Være kontaktpunkt for leverandører og medlemsbedrifter
  • Forhandlinger og kontraktsoppfølging

Vi søker deg som trives med å være leder og som samtidig ikke er redd for å være operativ for å få ting gjort i en hektisk hverdag. Du er proaktiv, positiv, nytenkende og energisk. Du sørger for å ha det gøy på jobben med de rundt deg. Det er avgjørende at du er motivert og blir engasjert av å skulle utvikle SmartKom fra starten.

For mer informasjon om stillingen, kontakt gjerne Compass Human Resources ved Øyvind Bakken, tlf. 907 00 392 eller Anne Marit Nærby, tlf. 924 49 114. Kortfattet søknad med CV sendes via søkeknappen nedenfor innen 12. april. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

compass_logo_220

Sales Executive

 

Sales Executive

Salg av større outsourcings- og driftskontrakter

Sentrale arbeidsoppgaver:

  • Kartlegge behovet i markedet, bygge relasjoner til nøkkelpersoner og posisjonere selskapet som leverandør av IT-tjenester til nye kunder i alle segmenter.
  • Selge en portefølje av løsninger, med fokus på leveranser av komplekse driftstjenester.
  • Bygge relasjoner til nye kundegrupper, avklare behov og finne muligheter for IT-løsninger som er mer effektive for kunden.
  • Utvikle eksisterende kundeforhold, for å utvide leveransen til også å gjelde drifts- og konsulenttjenester.
  • Koordinere, lede og close salgsprosesser, og sikre at øvrige organisasjon blir involvert på riktig tidspunkt i salgsprosessene.

Kvalifikasjoner:

Aktuelle kandidater har flere års erfaring fra rådgivende salg innen IT-sektoren. Salg av store outsourcingskontrakter er mest relevant, men salg av andre komplekse løsninger vil også være relevant erfaring. Kandidater med personlig nettverk til beslutningstakere vil foretrekkes. God forretningsmessig innsikt og evne til å forstå hvordan IT kan understøtte kundens forretningsprosesser er nødvendig.

Vi ser gjerne at kandidater har høyere utdannelse fra merkantile eller tekniske fag.

For mer informasjon, ta kontakt med Arnt Molvig i Compass Human Resources på telefon 934 40 805. Søknad med CV sendes snarest via ledige stillinger på www.compass.no eller på epost til ahm@compass.no.