Sales Manager Digital Sales B2C

ice.net er Norges tredje største leverandør av mobile bredbåndstjenester, som dekker mer enn 75 % av Norges landareal. I 2015 lanserte ice.net mobiltelefoni og er i dag en fullverdig mobiloperatør med spennende og annerledes tanker om fremtiden. Selskapet er en del av AINMT Holdings AB, som inkluderer merkevaren Net1 i Sverige og Danmark og ice.net i Norge.

Sales Manager Digital Sales B2C

Bli med på å skape norsk telekomhistorie!

ice.net har inntatt en unik utfordrerposisjon i det norske mobilmarkedet. Selskapet er i sterk vekst, og ser nå etter en Sales Manager Digital Sales B2C som vil få ansvaret for salg av ice.net sine produkter og tjenester i de relevante digitale kanalene. Som Sales Manager Digital Sales vil du spille en nøkkelrolle i å videreutvikle den største og viktigste salgskanalen i ice.net. Stillingen rapporterer til Head of B2C Sales.

Vår nye Sales Manager Digital Sales B2C har erfaring med salg i digitale kanaler, herunder i åpne og lukkede portaler, samt nye flater som eksempelvis apper. Du trives med å jobbe operativt, samtidig som du også har strategisk forståelse og erfaring. Sales Manager Digital Sales B2C har ansvaret for salg av alle relevante produkter og tjenester til privatmarkedet. Stillingen innebærer personalansvar.

Stillingens hovedoppgaver:

  • Ansvar for å definere og videreutvikle den overordnede kommersielle digitale strategien
  • Utvikle og implementere en digital multikanalstrategi og drive denne internt i ice
  • Lede det operative arbeidet med å oppnå definerte salgsmål for kanalen, herunder salg på ice.no, salg via selvbetjeningsportaler, eksterne nettpartnere og andre digitale flater som f.eks. apps og sms.
  • Kravspesifisere, lansere, videreutvikle og optimalisere nettbutikker på ice.no og i selvbetjeningsportaler
  • Videreutvikle og optimalisere alle ordreløp for å sikre høyest mulig konvertering på trafikk
  • Drifte avdelingen i tråd med ice.net sine ansatteløfter og kundeløfter

Vi søker deg som trives med å være leder, og som samtidig ikke er redd for å være operativ for å få ting gjort i en hektisk hverdag. Du har en proaktiv holdning, evner å tenke nytt, er positiv, energisk og sørger for å ha det gøy på jobben med de rundt deg. Det er viktig for oss at du er motivert og blir engasjert av å skulle være med og utvikle ice.net videre sammen med dine kollegaer.

For å lykkes med målsettingen om å bli best i Norge på det vi gjør, er vi avhengig av erfarne og innovative mennesker som deler vår ambisjon. Det vil kreve hardt arbeid og fleksibilitet, både av oss som organisasjon og deg som ansatt. Resultatet av vår felles innsats blir et nytt kapittel i norsk telekomhistorie, noe som både forplikter og motiverer. Vi skal skape historie, hvordan kan du hjelpe oss? Tenk litt på det.

For mer informasjon om stillingen, kontakt gjerne Compass Human Resources ved Anne Marit Nærby, tlf. 92 44 91 14, eller Øyvind Bakken på 907 00 392. Kortfattet søknad og CV lastes opp snarest via søkeknappen.

Avdelingssjef prosjekteringsledelse

JM konsernet er en av Nordens ledende prosjektutviklere av boliger og boligområder. Virksomheten fokuserer på nyproduksjon av boliger med attraktiv beliggenhet i ekspansive storbyområder og universitetsbyer i Norge, Sverige og Finland. Konsernet omsetter for ca 17 milliarder svenske kroner og har ca 2500 medarbeidere. Virksomheten i Norge drives gjennom JM Norge AS, som er en av Norges største boligutviklere. I tillegg til utvikling av boliger i egenregi, har JM både i Norge og Sverige en betydelig entreprenørvirksomhet for eksterne oppdragsgivere. JM Norge har hatt markedets mest fornøyde kunder 3 år på rad iflg Prognosesenterets kundemålinger for 2014, 2015 og 2016.

Avdelingssjef prosjekteringsledelse

Region Oslo har mange spennende prosjekter på trappene og behov for flere dyktige medarbeidere som kan bli med på realiseringen av disse.
Til vår prosjekteringsavdeling søker vi nå en dyktig og engasjerende person som kan lede og bidra til utvikling av vår gruppe av prosjekteringsledere. Rollen innebærer personalledelse og faglig oppfølging av prosjekteringsledelse som utøves i våre prosjekter, i kombinasjon med operativt arbeid i egne prosjekter. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for prosjektering og er deltaker i regionens beslutningsorgan.
Arbeidsoppgaver og ansvar:
  • Personalansvar for ca 10-12 personer – inklusive faglig og personlig utvikling.
  • Oppfølging av prosjekteringsledelse i våre prosjekter – prosjekteringsfaglig, fremdrift og økonomi.
  • Ansvar for implementering og oppfølging av strategiske beslutninger innenfor prosjektering og prosjekteringsledelse.
  • Delta i vurderinger av ressurs- og kompetansebehov.
  • Prosjekteringsledelse / prosjektutvikling av egne prosjekter.
Kvalifikasjoner og kunnskaper:
  • Utdannelse som sivilingeniør eller ingeniør innen byggfag.
  • Min. 5 år relevant prosjekterfaring fra byggherre og/eller større totalentreprenør.
  • Kompetanse og erfaring fra prosjektutvikling og prosjekteringsledelse av kompliserte byggeprosjekter.
  • Kompetanse innenfor, og erfaring fra, personalledelse.
  • God kjennskap til PBL, TEK og andre offentlige krav.
Egenskaper:  
  • Du har engasjement for utvikling av store, komplekse boligprosjekter og interesse for områdeutvikling.
  • Du har stilfølelse, er lydhør og pålitelig.
  • Du er en positiv pådriver som tar initiativ til forbedring og utvikling.
  • Du er tydelig, strukturert og beslutningsdyktig.
  • Du er analytisk og detaljfokusert samtidig som du evner å se helheten.
  • Du har tydelige lederegenskaper
Vi tilbyr:  
  • En utfordrende og ansvarsfull rolle i et meget spennende boligutviklingsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer.
  • Utviklingsmuligheter innen eiendomsutvikling og kommersiell prosjektledelse.
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Konkurransedyktige lønnsvilkår.
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  • Firmaleilighet og andre velferdsaktiviteter.
  • Arbeidssted på hovedkontoret på Lysaker.
Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, kan du kontakte Compass Human Resources ved Johnny Aastad på telefon 909 80 198.
Send søknad og CV til ja@compass.no, eller søk via “Søk her”-knappen. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Prosjektsjef

JM konsernet er en av Nordens ledende prosjektutviklere av boliger og boligområder. Virksomheten fokuserer på nyproduksjon av boliger med attraktiv beliggenhet i ekspansive storbyområder og universitetsbyer i Norge, Sverige og Finland. Konsernet omsetter for ca 17 milliarder svenske kroner og har ca 2500 medarbeidere. Virksomheten i Norge drives gjennom JM Norge AS, som er en av Norges største boligutviklere. I tillegg til utvikling av boliger i egenregi, har JM både i Norge og Sverige en betydelig entreprenørvirksomhet for eksterne oppdragsgivere. JM Norge har hatt markedets mest fornøyde kunder 3 år på rad iflg Prognosesenterets kundemålinger for 2014, 2015 og 2016.

Prosjektsjef

Region Oslo har mange spennende prosjekter på trappene og har behov for flere dyktige medarbeidere som kan bli med på realiseringen av disse.  Vi søker etter en høyt motivert prosjektsjef som vil inngå i et team med erfarne medarbeidere.

Arbeidsoppgaver og ansvar

  •  Skape en prosjektorganisasjon.
  • Planlegge og lede det daglige arbeidet, samt følge opp de ulike delprosessene i prosjektet.
  • Sikre at prosjektorganisasjonen, myndigheter og kunder oppdateres med nødvendig informasjon for prosjektet.
  • Utforme og drive prosjektene med hensyn til fremdrift, god økonomi, fornøyde kunder og tilfredse medarbeidere.
  • Levere prognose og kostnadsoppfølgning, samt rapportere status for prosjektene.
  • Arbeide i tråd med vårt virksomhetssystem.
  • Etterleve SHA-regler, samt JMs etiske retningslinjer, adferdsregler og kjerneverdier.
  • Kontinuerlig utvikle og overføre erfaringer innenfor arbeidsområdet.

Kvalifikasjoner og kunnskaper:

  • Utdanning som ingeniør, sivilingeniør eller arealplanlegger/eiendomsutvikler.
  • Annen relevant erfaring fra bygg- eller eiendomsbransjen kan også være interessant.
  • Du har minst fem års erfaring, gjerne med nyproduksjon av boliger.
  • Erfaring med ledelse innen prosjektering eller produksjon er en forutsetning for å lykkes i rollen.
  • Erfaring med styring i delte entrepriser er en fordel.
  • Du har solide kunnskaper innen SHA, prosjektøkonomi, byggeforskriftene, plan- og bygningsloven, samt prosjektledelse.

Egenskaper:  

  • Du må kunne ta eierskap til våre kjerneverdier; langsiktighet, engasjement, kvalitet, stilfølelse, lydhørhet og pålitelighet.
  • Videre besitter du gode lederegenskaper, kommunikasjonsferdigheter og engasjement.
  • Du er selvgående og tar eierskap til utvikling av prosjektportefølje.
  • Struktur er en del av din hverdag.
  • Du har et godt øye både for detaljer og helhet i prosjektgjennomføringen.

Vi tilbyr:

  • En utfordrende og ansvarsfull rolle i et meget spennende boligutviklingsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer.
  • Utviklingsmuligheter innen eiendomsutvikling og kommersiell prosjektledelse.
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Konkurransedyktige lønnsvilkår.
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  • Firmaleilighet og andre velferdsaktiviteter.
  • Arbeidssted på hovedkontoret på Lysaker.
Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, kan du kontakte Compass Human Resources ved Johnny Aastad på telefon 909 80 198.
Send søknad og CV til ja@compass.no, eller via “Søk her”-knappen. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

 

Market Access Manager

Biogen har i dag en omfattende portefølje av medisiner for behandling av multippel sklerose (MS) og den første og eneste godkjente behandlingen for spinal muskulær atrofi (SMA). Biogen er i forkant med forskning av nye medisiner for nevrologisk og nevrodegenerative tilstander.

I mer enn to tiår har Biogen endret forståelsen og behandlingen av MS. Videre bruker vi vår kompetanse for å løse noen av de mest utfordrende og komplekse sykdommene i nevrologi, inkludert Alzheimers sykdom, Parkinsons sykdom og amyotrofisk lateral sklerose (ALS). Vi arbeider for å utvikle potensielt livsforandrende behandlinger for mennesker som lider av disse sykdommene.

Til Biogen i Oslo søkes:

Market Access Manager

Som Market Access Manager i Biogen vil du arbeide for å fremme riktig tilgang for selskapets eksisterende og fremtidige portefølje av legemidler. Du skal utarbeide beslutningsgrunnlag for finansiering av legemidler til sykehussektoren og sikre at pasienter får tilgang til nye og innovative legemidler.

Vår nye Market Access Manager vil ha utstrakt kontakt med helseforetakene, myndighetene og andre aktører som er involvert i godkjenning av legemidler i Norge. Biogen har produkter innen, MS og SMA, samt en omfattende pipeline innen nevrodegenerative sykdommer.

Stillingen rapporterer til Head of Market Access og blir en del av et kompetent og dynamisk miljø i Norge.

Sentrale arbeidsoppgaver:

  • Innhenting, sammenstilling og analyse av data fra ulike kilder som beslutningsunderlag for selskapets Market Access-aktiviteter
  • Helseøkonomiske analyser, refusjonssøknader og analyser av budsjettkonsekvenser
  • Bistå legemiddelverket, beslutningstakere og andre miljøer med behov for dokumentasjon fra Biogen.
  • Etablere gode relasjoner til relevante aktører innen legemiddelområdet, inklusive legemiddelmyndigheter, helseforetak, pasientforeninger og Legemiddelindustriforeningen
  • Holde seg oppdatert på lover og regler, samt økonomiske og organisatoriske forhold som påvirker markedstilgangen og finansiering av Biogen sine medisiner
  • Bidra til utvikling av nye arbeidsmåter for Market Access funksjonen, sammen med medisinsk avdeling og salg/marked
  • Bidra med høy kompetanse, innsikt og opplæring innenfor ditt område

Vi søker ambisiøse kandidater med utdannelse på master- eller doktorgradsnivå innen matematisk og naturvitenskapelige fag. Noen års arbeidserfaring er ønskelig, men erfaring fra legemiddelindustrien er ikke påkrevet.

Interesse for å anvende helseøkonomiske modeller og innsikt i metodebruk er viktig. Stillingen krever medisinsk innsikt, og evne til å sette deg inn i ulike terapiområder.

Vi søker deg som har gode analytiske egenskaper og har et stort engasjement for det du holder på med.  Gode kommunikasjonsegenskaper skriftlig og muntlig på norsk og engelsk er viktig. Hvis du ønsker mer informasjon, ta kontakt med Anne Marit Heber Nærby, tlf. 924 49 114 eller Arnt Molvig, tlf. 934 40 805 i Compass Human Resources. Søknad med CV sendes snarest via “Søk her”-knappen under.

ERP-konsulenter

EVRY er et av de ledende IT-selskapene i Norden. Selskapets ambisjon er å gi mening og liv til informasjon gjennom ideer, teknologi og løsninger som skaper verdier for kunder og gir nytte for samfunnet vi lever i. Selskapet fokuserer kontinuerlig på mangfold og oppfordrer spesielt kvinner til å søke stillinger. EVRY kombinerer omfattende bransjekunnskap med en kundenær tilnærming. Selskapet kombinerer det store foretakets muskler med lokal tilstedeværelse for å hjelpe sine kunder med å realisere sitt fulle IT-potensiale. 

ERP – konsulenter

EVRY er ledende leverandør av forretningssystemer. Selskapet leverer komplette løsninger basert på systemer fra Unit4 Business World (Agresso), WebCruiter, Dossier og egenutviklede moduler.

Kundemassen er innen både offentlig og privat sektor, blant dem noen av landets største og mest interessante virksomheter.

Selskapet har de siste årene bygget opp et fagmiljø i Oslo, Bergen, Trondheim og Stockholm med tung kompetanse som skal drive rådgiving mot kunder, implementere løsninger og følge opp kunder for at de skal kunne hente ut potensial i prosesser og løsninger.

Evry satser i tillegg tungt på bank og finanssektoren og har utviklet løsninger som er tilpasset prosesser, behov og krav fra store aktører innen bransjen. Selskapet har behov for seniorressurser med kombinasjon av kompetanse innen ERP og erfaring fra bransjen.

Ønsker du å kombinere kunnskap om prosesser og organisasjon med IT-kunnskap og tett kundedialog, da ønsker vi å komme i kontakt med deg. Du vil ønskes velkommen til samhold, vinnerkultur og spennende utviklingsmuligheter i et av Norges beste ERP-miljø.  Selskapet gir deg god opplæring og den støtten og drahjelpen du trenger for å bli en del av laget.

Arbeidsoppgaver 

  • Rådgiving på en eller flere prosesser og fagområder innen ERP
  • Bidra i implementeringsprosjekter av Unit4 Business World
  • Utvikle og forbedre våre kunders bruk av forretningssystemene.
  • Tett dialog med kunder.
  • Kontakt med interne miljøer samt med programvareleverandører.

Kvalifikasjoner 

  • Kompetanse på ett eller flere områder innen fag som e-handel, innkjøp, regnskap, rapportering, økonomistyring og virksomhetsstyring/performance management.
  • Erfaring fra ERP-systemer (Agresso/Unit4 Business World, SAP, Visma).
  • God teknisk forståelse.
  • Gjerne med kjennskap til bruk av SQL mot databaser.
  • God språk- og fremstillingsevne, meget god i muntlig og skriftlig norsk
  • Behersker engelsk skriftlig og muntlig

Utdanning 

  • Minimum 3-årig utdannelse innenfor IT og – eller økonomisk/administrative fag. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse

 Personlige Egenskaper 

  • Sterkt engasjement for løsninger som effektiviserer kundens arbeid
  • Løsningsorientert, analytisk og metodisk
  • Kreativ og ansvarsfull
  • Trives med teamarbeid
  • Serviceminded
  • God til å kommunisere og skape langvarige kunderelasjoner
  • Trives i et utfordrende og uformelt arbeidsmiljø
  • Gode samarbeidsevner
  • Liker å lære nye ting
  • Like å lære bort ting

Evry tilbyr

  • Sterkt fagmiljø som vil gi deg utfordringer og kunnskap slik at du raskt blir en del av laget
  • En spennende og utfordrende stilling i Norges største IT-selskap
  • Et aktiv, kompetent og hyggelig arbeidsmiljø med begeistrede kollegaer
  • Svært gode utviklingsmuligheter
  • Mentorordning
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Fast stilling
  • Gode pensjons- forsikrings- og velferdsordninger.
  • Interne nettverk: Young Professionals, Female@EVRY, bedriftsidrettslag

Du ønskes velkommen til samhold, vinnerkultur og spennende utviklingsmuligheter i et av Norges beste ERP-miljø.

Henvendelser om stillingen, ta kontakt med vår rådgiver Managing Partner Bjørn Erik Graff, i Compass Human Resources AS på mobil +47 970 55 587 eller epost: beg@compass.no

Kjedesjef

Dekkmann AS er Norges ledende faghandelkjede innen dekk, service og øvrige tilbehør. Kjeden består av 39 egeneide avdelinger og 21 franchise avdelinger fra Mandal i sør, til Alta i nord. Hovedkontoret er i Oslo, Alnabru. Vi er ca. 300 ansatte og omsetter for ca. NOK 670 mill. Gjennom våre flinke og motiverte medarbeidere har vi opparbeidet en sterk bedrifts- og servicekultur som setter kunden i fokus. Dekkmann er et heleid datterselskap av Continental Dekk Norge AS, og dermed en del av Continental AG i Tyskland. Med en omsetning på over EUR 40 mrd. er Continental AG i Tyskland en av verdens største leverandører til bilindustrien. Continental AG har over 220.000 ansatte i mer enn 50 land.

Vi søker nå:

Kjedesjef

 

Vi søker en forretningsorientert og samlende kjedesjef med tydelig fokus på lønnsom drift og markedsstrategi i sin tilnærming. Du er en sterk relasjonsbygger som har kunnskap om servicemarkedet eller faghandelsdrift. Som person kommuniserer du godt og forutsigbart med både regionssjefer, ansatte og kunder.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

  • Planlegging, utvikling og iverksetting av en effektiv markedsstrategi
  • Styring og kontroll på driften i regionene, herunder lede og motivere regionssjefene
  • Planlegging og overvåkning av salgs-, kostnads- og dekningsbidragsbudsjetter, samt operative budsjetter og investeringer
  • Forhandling med store nøkkelkunder og utvidelse av kundebasen
  • Markedsovervåkning
  • Rapportering

Aktuelle kandidater har høyere utdanning innen økonomi, markedsføring eller ledelse. Du må ha sterke lederegenskaper og minimum 5 års erfaring innen servicerelatert industri/handel. Erfaring inne bilservice vil være en fordel.

Du må være proaktiv, resultatorientert og ha gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig i norsk og engelsk på forretningsnivå. God forståelse og erfaring med å benytte IT som verktøy er et krav.

Dekkmann AS kan tilby konkurransedyktige betingelser og gode karrieremuligheter for rett person. Hvis du har spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Compass Human Resources ved Øyvind Bakken, tlf. 907 00 392. Kortfattet CV og søknad sendes snarest og senest innen 27. november via søkeknappen. Søknader behandles fortløpende. Alle henvendelser til Compass behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Salgssjef Region Sør

Siemens er en global aktør som utvikler høyteknologiske og innovative løsninger for industri, energi, byer og helse. Selskapet er verdens største leverandør av bærekraftige og miljøvennlige løsninger, og over 40 prosent av omsetningen på 78 milliarder euro kommer fra virksomhetens grønne portefølje.

I over 160 år har Siemens satt tydelige spor i utvikling av nye teknologiløsninger for hele verden, og med over 370.000 medarbeidere i mer enn 190 land spiller selskapet en viktig rolle også når det gjelder fremtidens utfordringer.

Den norske virksomheten til Siemens har om lag 1800 medarbeidere fordelt på 14 lokasjoner og omsetter for om lag 6 milliarder kroner. Det norske hovedkontoret ligger i Oslo.

Siemens Building Technologies (BT) er verdensmarkedsleder for trygge, energieffektive og miljøvennlige bygninger og infrastruktur. Som teknologipartner, konsulent, tjenesteleverandør og systemtilpasser tilbyr Building Technologies brannsikkerhet, bygningsautomatisering, oppvarming, ventilasjon og klimaanlegg (HVAC) samt produkter og tjenester for energistyring.

Salgssjef Region Sør – Siemens Byggteknologi

 

Siemens Building Technologies (BT) ser muligheter for å øke markedsandelen kraftig og søker ny salgssjef til Region Sør da nåværende leder får andre utfordringer internt. Gjennom denne rekrutteringen ønsker BT å ansette en dynamisk og pågående leder som først og fremst kan skape resultater gjennom andre og som har gode evner til å motivere, veilede og utvikle sine medarbeidere.

Sentrale arbeidsoppgaver:

  • Utvikling og implementering av salgsstrategi og -plan for regionen
  • Operasjonell salgsledelse og coaching av selgere og tilbudsingeniører
  • Resultatansvar for regionens salgsbudsjett og -mål
  • Aktiv videreutvikling av salgsteamet gjennom coaching, opplæring og rekruttering
  • Overordnet ansvar for å etablere og utvikle relasjoner og samarbeid med eksisterende og nye kunder

Vår nye salgssjef skal også sikre at vi i samarbeid med kunder finner og utnytter de muligheter som en stadig raskere digitalisert teknologisk utvikling gir, med det mål å etablere strategiske samarbeidsavtaler og nye forretningsmodeller.

Kunnskaper og erfaring:

  • Fortrinnsvis høyere utdanning innen relevant teknisk fagfelt (bygg og eller IT)
  • Nysgjerrighet og interesse for teknologi, gjerne erfaring fra byggtekniske fag
  • Minimum 5 års erfaring fra salg, helst fra bygg- og anlegg
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk
  • Erfaring med key account-salgsarbeid
  • Evne til å organisere og veilede medarbeidere
  • Førerkort klasse B

Du evner å lytte til kunden, og det er naturlig for deg å se saken fra kundens perspektiv når en teknisk og økonomisk attraktiv løsning skal skapes. Det er nødvendig å være over gjennomsnittlig planmessig og strukturert i arbeidet og i oppfølging av mål, budsjetter og team.

Vi tilbyr et miljø med høy yrkesstolthet og stor faglig tyngde. Det er gode karriere- og utviklingsmuligheter, både i inn- og utland. I tillegg får du varierte arbeidsoppgaver og muligheten til å forme din egen hverdag. Men den viktigste grunnen til å velge Siemens er at du lar deg engasjere. Siemens vil gi deg muligheten til å skape innovative løsninger med ny teknologi, være en del av et inspirerende og utfordrende arbeidsmiljø og å delta i alt fra mindre til større prosjekter hvor moderne teknologi påvirker menneskers hverdag, miljø og fremtid.

Salgssjefen region sør inngår i ledergruppen i regionen og har personalansvar for 10 – 12 personer og rapporterer til regionleder Helge Rysjedal.

Arbeidssted vil være på Siemens’ hovedkontor i Norge på Alnabru i Oslo. Bergen eller Stavanger kan vurderes for den rette kandidaten. Stillingen krever at du har mulighet for å reise (Sør-Norge sør for Trondheim).

Siemens utfører bakgrunnssjekk av kandidater som en del av rekrutteringsprosessen.

Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, kan du kontakte Compass Human Resources ved Jonny Arnesen på telefon 92 49 69 92.  Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Kortfattet CV og søknad kan sendes via «Søk her» eller til e-postadresse jar@compass.no

Virksomhetsarkitekt – digitale tjenester

Helsedirektoratet jobber for å styrke befolkningens helse og utvikle gode helsetjenester. Direktoratet holder til i Oslo og Trondheim.  

 

Virksomhetsarkitekt – digitale tjenester

 

Er du en erfaren og dyktig arkitekt som ønsker å drive arbeidet med helhetlig arkitekturarbeid i Helsedirektoratet?

Det er store utfordringer og muligheter innen helse- og omsorgssektoren i Norge. Helsedirektoratet har et viktig samfunnsoppdrag og en bred oppgaveportefølje. De erfarer at stadig flere oppgaver får et digitalt tilsnitt for å oppnå prinsippet om digitalt førstevalg slik at tjenester og produkter så langt som mulig er tilgjengelige digitalt.

For å styrke Helsedirektoratet i arbeidet med digitalisering  søker vi en erfaren arkitekt som kan ta et helhetlig ansvar for å bidra til at vi har oppdaterte målbilder og at prosjektene går i riktig retning. Dette krever et godt overblikk over porteføljen av prosjekt og system og teknisk kunnskap til å diskutere og sparre med løsningsarkitekter og utviklere på konkrete teknologiske problemstillinger.

I tillegg har riktig kandidat kommunikasjonsevner  som sørger for god forståelse og forankring hos ledelsen i Helsedirektoratet og har god oversikt over trender og utviklingstrekk innen teknologi. Det kreves senioritet for å være en god representant for Helsedirektoratet innen arkitektur både nasjonalt og sektorielt.

Du vil jobbe i en avdeling med ansvar for helhetlig arkitektur, tverrgående metoder, prosjektledelse,  porteføljestyring, strategi og overordnet virksomhetsstyring, og normerende retningslinjer i Helsedirektoratet. Du vil jobbe tett med Helsedirektoratets sjefsarkitekt som sitter med overordnet ansvar for arkitekturutviklingen og -styringen.

Stillingen er fast og for tiden plassert i Avdeling strategi og metode i Divisjon utvikling og digitalisering. Organisering kan endre seg basert på Helsedirektoratets behov for endring fremover.

 

Ansvarsområder og sentrale oppgaver

Dine hovedarbeidsoppgaver er å

  • videreutvikle arkitekturstyringsprosessen i Helsedirektoratet gjennom etablerte fora og metoder
  • rådgi prosjekt i porteføljen innen teknologi og digitalisering
  • bidra med beslutningsgrunnlag i porteføljestyringsprosessen
  • delta og/eller lede konseptutredning-, strategi- og målbildeprosjekt
  • levere beslutningsgrunnlag innen IKT til ledergruppen i divisjonen og Helsedirektoratet*
  • delta i nasjonale og sektorielle arkitekturfora

Kvalifikasjoner og egenskaper

Du må ha

  • høyere utdanning på høgskole-/universitetsnivå, fortrinnsvis teknisk fagretning
  • minimum to års arbeidserfaring som virksomhetsarkitekt eller sjefsarkitekt i komplekse organisasjoner
  • erfaring fra større utviklingsprosjekter eller erfaring fra komplekse utredningsprosjekter
  • erfaring med porteføljestyring
  • god kunnskap om høy-nivå løsningsdesign og bruk av modelleringsspråk (BPMN, UML, Archimate m.m.)
  • erfaring med prosesskartlegging
  • evne til løsningsorientert tilnærming og være positiv, effektiv og strukturert
  • evne til å skape gode relasjoner og flink på oppsøkende virksomhet
  • meget gode kommunikasjonsegenskaper på norsk både skriftlig og muntlig

Lang og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet om høyere utdanning.

Vi ønsker oss også at du har

  • praktisk kunnskap med arbeidsmetodikker som Lean og tilsvarende
  • praktisk kunnskap med innovasjonsmetodikker som Design thinking og tilsvarende
  • praktisk kunnskap med agile utviklingsmetodikker
  • relevante arkitektursertifiseringer (TOGAF, mm)
  • erfaring med bruk av arkitekturverktøy/-biblioteker (Sparx EA)
  • god forståelse av prosesser og aktørbildet i offentlig sektor og helsesektoren spesielt

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • lønn som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnstrinn 76–84 (kr 704 800–882 900)
  • mulighet for trening inntil to timer i arbeidstiden i våre lokaler
  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • gode seniorordninger fra 62 år
  • fleksibel arbeidstid og betalt overtid
  • sentral beliggenhet i Oslo

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet

Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og de vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Direktoratet er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv), og ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.

Offentliggjøring av søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.

Ta gjerne kontakt med oss

Compass Human Resources bistår Helsedirektoratet i arbeidet med å finne virksomhetsarkitekt.
For nærmere informasjon, ta kontakt med Researcher Hanna Kaupang på telefon: 481 72 822, eller
Managing Partner Bjørn Erik Graff i Compass Human Resources, tlf. 970 555 87

Søknad og CV registreres snarest.

Søk elektronisk

Registrer søknaden via “Søk her”-knappen under. Vi behandler søknader fortløpende.

Løsningsarkitekt web og samhandling

Helsedirektoratet jobber for å styrke befolkningens helse og utvikle gode helsetjenester. Direktoratet holder til i Oslo og Trondheim.

 

Løsningsarkitekt web og samhandling

Du er en engasjert utvikler eller arkitekt som er leveranseorientert og har lyst til å være med å lede utviklingen av Helsedirektoratets IT-løsninger innenfor web- og samhandlingsdomenet.

Vi skal modernisere og digitaliser helsesektoren blant annet ved at leger og helsepersonell har de riktige medisinske anbefalingene lett tilgjengelig på riktig tidspunkt og at vi tilbyr effektive løsninger for helserefusjon. Vi jobber på tvers av fagmiljøer og teknologier og er opptatt av å lage enkle skalerbare løsninger som dekker brukernes behov. Vi bygger en ny plattform basert på skyløsninger og ASP.NET Core 2 så du må like å være frempå å utforske ny teknologi.

Stillingen er i Avdeling utvikling og forvaltning som har godt teknisk fagmiljø med 24 ansatte fordelt på tre seksjoner samt at vi benytter leverandørmarkedet for å øke utviklingskapasiteten vår. Du vil rapportere til leder for Seksjon analyse og utvikling. Stillingen er fast.

Ansvar og sentrale oppgaver hvor du skal:

  • utvikle avdelingens målarkitektur med spesielt ansvar for web- og samhandlingsdomenet sikre at løsningene forvaltes på en god måte, oppdateres og moderniseres
  • aktivt jobbe med å gjøre løsningene relevante for brukere internt og eksternt
  • delta i analyser og sørge for at løsningsforslag er i henhold til gjeldende arkitektur
  • ha en ledende rolle i utviklingsprosjekter innenfor domenet
  • gi råd til utviklere på valg av løsninger

Erfaring og kvalifikasjoner:

  • bachelor eller master fra teknisk høyskole eller universitet
  • god kjennskap til Microsoft sine utviklingsverktøy og open source løsninger
  • erfaring med utvikling og implementering av web- og/eller samhandlingløsninger i en større organisasjon

I tillegg ønsker vi oss følgende egenskaper:

  • god formidler som kan kommunisere godt med brukere med varierende digital modenhetsgrad
  • en god teambygger som kan skape engasjement
  • ser utfordringer som en god mulighet til å få til endring
  • en nysgjerrig teknolog som lett forstår mulighetene ny teknologi kan gi Helsedirektoratet og våre brukere

Vi tilbyr

  • lønn som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnstrinn 72-82 (kr 640 700– 826 000)
  • mulighet for trening inntil to timer i arbeidstiden i våre lokaler
  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • gode seniorordninger fra 62 år
  • fleksibel arbeidstid og betalt overtid
  • sentral beliggenhet i Oslo

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet
Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og de vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Direktoratet er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv), og ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.

Offentliggjøring av søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.

Ta gjerne kontakt med oss
Compass Human Resources bistår Helsedirektoratet i arbeidet med å finne virksomhetsarkitekt.
For nærmere informasjon, ta kontakt med Researcher Hanna Kaupang på telefon: 481 72 822, eller Managing Partner Bjørn Erik Graff i Compass Human Resources, tlf. 970 555 87.
Søknad og CV registreres snarest.

 

Søk elektronisk

Registrer søknaden din vis “Søk her”-knappen under. Vi behandler søknader fortløpende.

Prosjektleder – Digitalisering

Helsedirektoratet jobber for å styrke befolkningens helse og utvikle gode helsetjenester. Direktoratet holder til i Oslo og Trondheim.  

Prosjektleder – Digitalisering

 

Er du en dyktig prosjektleder som ønsker spennende oppgaver? Her kan du gjøre en forskjell for helse i Norge

Det er store utfordringer og muligheter innen helse- og omsorgssektoren i Norge. Helsedirektoratet har et viktig samfunnsoppdrag og en bred oppgaveportefølje. Direktoratet erfarer at stadig flere oppgaver får et digitalt tilsnitt for å oppnå prinsippet om digitalt førstevalg slik at tjenester og produkter så langt som mulig er tilgjengelige digitalt.

For å styrke Helsedirektoratet i arbeidet med digitalisering søker vi en prosjektleder som kan bidra med å profesjonalisere prosjektledelse i Helsedirektoratet samt være nytenkende i oppgaveløsningen internt.

Du vil jobbe i en avdeling med ansvar for prosjektledelse, helhetlig arkitektur, tverrgående metoder, porteføljestyring, strategi og overordnet virksomhetsstyring, og normerende retningslinjer i Helsedirektoratet.

Stillingen er fast og for tiden plassert i Avdeling strategi og metode i Divisjon utvikling og digitalisering. Organisering kan endre seg basert på Helsedirektoratets behov for endring fremover.

 

Ansvarsområder og sentrale oppgaver

Dine hovedarbeidsoppgaver er å:

  • Lede prosjekter i Helsedirektoratets portefølje i henhold til Helsedirektoratets prosjektmetodikk
  • Bidra til utvikling av Helsedirektoratets prosjektmetodikk
  • Prosessledelse og fasilitering
  • Bidra til innføring av ny arbeidsmetodikk i Helsedirektoratet
  • Ha et aktivt forhold til ønskede gevinster og å bidra til realisering av disse
  • Bidragsyter i Helsedirektoratets fagmiljø for prosjektledelse

 

Kvalifikasjoner og egenskaper

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og som praktiserer åpenhet og samarbeid.

Du må ha:

  • Høyere utdanning på høgskole-/universitetsnivå, gjerne teknisk fagretning, minimum 3 års relevant arbeidserfaring
  • Kompetanse om metoder og rammeverk innen prosjektledelse og nye arbeidsmetoder (Lean, agile, design thinking, mm). Relevante sertifiseringer vil vektlegges
  • Evne til å drive løsningsorientert, effektiv og strukturert med fokus på resultatet
  • Gode prosesslederegenskaper og evne til effektiv fasilitering
  • Lærevillig, nysgjerrig og energisk
  • Nettverksbyggende, med evne til å skape gode relasjoner
  • Gode kommunikasjonsegenskaper på norsk, både skriftlig og muntlig

Lang og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet om høyere utdanning.
Rett kandidat kan ha erfaring fra konsulentmiljø, softwarehus, finanskonsern, industri, offentlig virksomhet med minimum 3-5 års relevant erfaring fra prosjektledelse av digitaliseringsprosjekter.


Vi tilbyr

  • lønn som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnstrinn 55–84
  • mulighet for trening inntil to timer i arbeidstiden i våre lokaler
  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • gode seniorordninger fra 62 år
  • fleksitid og betalt overtid
  • sentral beliggenhet i Oslo

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.


Mangfold i Helsedirektoratet

Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Direktoratet er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv), og de ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.


Offentliggjøring av søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.

Ta gjerne kontakt med oss

Compass Human Resources bistår Helsedirektoratet i arbeidet med å finne virksomhetsarkitekt.
For nærmere informasjon, ta kontakt med Researcher Hanna Kaupang på telefon: 481 72 822, eller Managing Partner Bjørn Erik Graff i Compass Human Resources, tlf. 970 555 87

Søknad og CV registreres snarest.

Søk elektronisk

Søk via “Søk her”-knappen under. Vi behandler søknader fortløpende