R&D Manager

Clean Marine utvikler og leverer avgassrensingssystemer (EGCS) for marine applikasjoner. En EGCS fjerner miljøskadelig svovel fra eksosgass, samtidig som fartøyet kan bruke rimelig og lett tilgjengelig tungolje.

Selskapet ble stiftet i 2006, har utviklet omfattende erfaring innen prosessteknologi skreddersydd for maritim industri og har hatt EGCSer i daglig drift siden 2014.

Clean Marine leverer patenterte åpne, hybrid og lukkede scrubber-systemer som er svært godt egnet for tankskip, både for nybygg og ettermontering. Selskapet har bygget en sterk posisjon med toppklassekunder i maritim industri, blant annet AET, International Seaways, Dorian LPG, BP og Stolt-Nielsen. Etter en rask vekst i etterspørselen i 2018, og en ordrebeholdning som nå overstiger 130 enheter, er selskapet i ferd med å bygge kapasitet til å levere mer enn 200 enheter per år.
Selskapet omsatte for ca. 350 millioner i 2018 og venter en mangedobling i de kommende årene.

Selskapet er i rask vekst og er per i dag ca. 80 ansatte og holder til i lyse og trivelige lokaler på Lysaker.

For mer informasjon, se www.cleanmarine.no

R&D Manager

Ledelse – Produktutvikling – Teknologi

 

Til sentral og nyopprettet rolle i ledergruppen søker vi R&D Manager som får det overordnede ansvaret for at Clean Marine når sine mål innen forskning og utvikling av nye produkter, teknologier og nye forretningsmuligheter. Vi søker en tydelig leder som tenker innovativt og strategisk og som kan initiere positiv forandring.

Arbeidsoppgaver:

  • Jobbe med forbedringer av eksisterende produktportefølje
  • Definere og utvikle nye relevante produkter innen markedet for Exhaust Gas Cleaning Systems (EGCS), samt ivareta selskapets IR strategi
  • Utvikle andre grønne bærekraftige produkter som kan benyttes i det maritime markedet
  • Bygge opp, utvikle og lede et meget kompetent FoU-team
  • Etablere sterke og nyttige relasjoner med eksterne miljøer som kan tilføre Clean Marine nødvendig erfaring og kompetanse
  • Lede FoU- og teknologiprogrammer fra start til slutt
  • Utvikle, kommunisere og implementere forretningsplaner og -strategier
  • Sikre at Clean Marine forblir en teknisk markedsledende aktør

Kompetanse/erfaring:

Vi søker en med minimum 5 års erfaring fra prosessteknologi, produktutvikling eller gass-/vannrensing. Vi ser etter deg med master- eller dr. grad innen kjemi, fysikk, materialteknikk, mekanikk, marinteknikk eller en annen relevant fagretning. Den ideelle kandidat har:

  • Ledererfaring fra FoU-virksomhet
  • Kunnskap og interesse for multidisiplin arbeid
  • Evne til å operere både i et akademisk og et operativt miljø, med evner til å bygge nettverk
  • Evne til å arbeide strukturert
  • Initiativ og samarbeidsevne
  • Meget gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • God kjennskap til relevante IT-verktøy

R&D Manager rapporterer til selskapets ledelse og arbeidssted er selskapets lokaler på Lysaker. Noe reising må påregnes. Da stillingen er nyopprettet, vil den rette kandidat få mulighet til å påvirke stillingens innhold og oppbyggingen av avdelingen.

Clean Marine kan tilby en spennende og faglig utfordrende stilling i et hyggelig, internasjonalt, engasjert og ambisiøst arbeidsmiljø.

Eventuelle spørsmål kan rettes til våre rådgivere i Compass, Johnny Aastad på tlf: 909 80 198 eller Jonny Arnesen på tlf: 924 96 992. Send din søknad og CV ved å klikke på søknadsknappen, snarest og senest innen 5. mars 2019.

Selger

Hagen er en av Skandinavias ledende produsenter av boligtrapper og leverer gjennom merkevarene Escalia og Stryntrappa et bredt spekter av skreddersydde trappeløsninger. Vi ble etablert i 1934, har god økonomi og omsatte for ca 190 MNOK i 2017. Vår strategi er å kombinere god design med høyteknologi og godt håndverk, noe våre bevisste kunder verdsetter. Vi leverer og monterer over hele landet. Hovedkontor og produksjon er i Stryn.

Selger

Ønsker du å jobbe i en spennende bransje i utvikling? Liker du å jobbe med mennesker, er løsningsorientert og kan skape entusiasme? Har du interesse for eller erfaring med interiør og design? Er du en sulten selger som ønsker å jobbe i et sterkt fagmiljø? Da kan dette være stillingen for deg. Vi søker en utadvendt, blid og serviceinnstilt selger til vår butikk i Oslo.

Du har:

  • Godt salgsinstinkt og relevant erfaring fra salg og kundeoppfølging
  • Dokumenterbare resultater
  • Sterk motivasjon for å lykkes og en positiv innstilling til nye utfordringer
  • God teknisk og praktisk forståelse, øye for detaljer
  • Evne til relasjonsbygging og til å skape tillit hos nye og eksisterende kunder
  • Evne til å jobbe strukturert og målrettet
  • Et ønske om å utvikle deg selv og selskapet
  • Du er i tillegg lærevillig, selvstendig og selvgående

Noen av arbeidsoppgavene vil være:

  • Salg av våre skreddersydde trappeløsninger til privatkunder
  • Ansvar for salg til proffkunder i egen kundeportefølje
  • Betjening av kundehenvendelser i butikk
  • Delta på messer og andre kundearrangement

Vi tilbyr:

  • En jobb med spennende, norske kvalitetsprodukter fra landets ledende produsent av boligtrapper
  • Et sterkt fagmiljø
  • Konkurransedyktige betingelser
  • En hyggelig og uformell arbeidsplass, midt i interiørbyen på Skøyen
  • En utfordrende og spennende jobb med store muligheter for å påvirke arbeidsdag og egne resultater

Trives du i et hektisk miljø, og liker du å jobbe resultatorientert med salg? Da er du kanskje vår nye kollega. Hos oss får du utfordrende og varierte oppgaver. Gode betingelser med fastlønn, 6 uker årlig ferie, samt avspasering for lørdagsjobb.

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til vår rekrutteringspartner Compass Human Resources ved Managing partner Bjørn Erik Graff på tlf. 970 555 87.

CV og søknad sendes inn via søknadsknappen.

HR Business Partner

Clean Marine utvikler og leverer avgassrensingssystemer (‘EGCS’) for marine applikasjoner. En EGCS fjerner miljøskadelig svovel fra eksosgass, samtidig som fartøyet kan bruke rimelig og lett tilgjengelig tungolje.

Selskapet ble stiftet i 2006, har utviklet omfattende erfaring innen prosessteknologi skreddersydd for maritim industri og har hatt EGCS’er i daglig drift siden 2014.

Clean Marine leverer patenterte åpne, hybrid- og lukkede scrubber-systemer som er svært godt egnet for tankskip, både for nybygg og ettermontering. Selskapet har bygget en sterk posisjon med toppklassekunder i maritim industri, blant annet AET, International Seaways, Dorian LPG, BP og Stolt-Nielsen. Etter en rask vekst i etterspørselen i 2018, og en ordrebeholdning som nå overstiger 130 enheter, er selskapet i ferd med å bygge kapasitet til å levere mer enn 200 enheter per år.

Selskapet omsatte for ca. 350 millioner NOK i 2018 og venter en mangedobling i de kommende årene. Selskapet er i rask vekst og er per i dag ca. 80 ansatte og holder til i lyse og trivelige lokaler på Lysaker.

For mer informasjon, se www.cleanmarine.no

HR Business Partner

Opplæring – Utvikling – Rekruttering

Til en nyopprettet stilling i HR-avdelingen søker vi nå en HR Business Partner.

Vi søker deg som har erfaring med hele HR-spekteret og som har særlig interesse for rekrutterings-, opplærings- og utviklingsprosesser. Du trives med å støtte andre og liker å bidra til andres suksess.

Arbeidsoppgaver:

  • Utvikle og implementere opplærings- og utviklingsaktiviteter
  • Bidra i utvikling og implementering av kompetanse- og lederutviklingsprogrammer
  • Ha ansvar for utvikling av ulike konsepter knyttet til kultur- og organisasjonsutvikling, herunder verktøy for leder- og medarbeiderutvikling
  • Bidra til utvikling og implementering av HR-strategier og handlingsplaner
  • Være rådgiver og samtalepartner for ledere og medarbeidere i HR-relaterte spørsmål
  • Støtte ledere i rekrutteringsprosesser
  • Oppdatere og vedlikeholde personal- og HMS-håndbøker
  • Delta i og lede ulike HR-prosjekter

Kvalifikasjoner:

  • Bachelor eller mastergrad innen HR/personal/ledelse eller tilsvarende
  • Erfaring fra operasjonell og administrativ HR, lederstøtte og rådgivning til ledere, kompetansekartlegging og utvikling av opplæringsaktiviteter, og etablering av introduksjonsprogrammer for nyansatte
  • Må beherske norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
  • Minimum 5 års erfaring fra operativt HR-arbeid
  • Solid kompetanse og erfaring innen organisasjonsutvikling

Personlige egenskaper:

  • Høy grad av integritet
  • Strukturert og analytisk
  • Handlekraftig og selvgående
  • Høy arbeidskapasitet
  • Inspirerende og positiv
  • Initiativ og samarbeidsevne

HR Business Partner rapporterer til selskapets CHRO og arbeidssted er selskapets lokaler på Lysaker. Da stillingen er nyopprettet, vil den som ansettes få mulighet til å påvirke stillingens innhold.

Clean Marine kan tilby en spennende og faglig utfordrende stilling i et hyggelig, internasjonalt, engasjert og ambisiøst arbeidsmiljø.

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med vår rådgiver Jonny Arnesen i Compass på tlf: 924 96 992. Send din søknad og CV ved å klikke på søknadsknappen, snarest og senest innen 3. mars 2019.

Prosjektplanlegger

Jernbanen er en viktig bidragsyter for å løse dagens og fremtidens transportutfordringer på en effektiv og miljøvennlig måte og får stor oppmerksomhet i Norge. Det forventes en betydelig satsning på jernbane, trikk og t-bane i årene fremover, og Baneservice ønsker å være en viktig aktør i denne satsingen. 

Baneservice er Norges største baneentreprenør og leverer maskin- og entreprenørtjenester til jernbanerelatert virksomhet. Selskapet bygger og vedlikeholder spor, kontaktlednings-, signal- og teleanlegg. Omsetningen for konsernet i 2017 var på NOK 743 mill. Baneservice har ca. 400 ansatte. Hovedkontoret ligger på Lysaker.

PROSJEKTPLANLEGGER

 master/bachelor innen økonomi eller ingeniørfag

Som prosjektplanlegger vil du jobbe med prosjektplanlegging på tvers av våre 3 divisjoner. Du vil ha ansvar for fremdriftsplanlegging for totalen av prosjekter i alle prosjektfasene. Du vil rapportere til prosjektdirektør og jobbe tett med prosjektledere, prosjektingeniører og vårt ressurssenter.

Eksempler på arbeidsområder:

  • Etablering og oppfølging av fremdriftsplaner for tilbud og prosjekter.
  • Være ansvarlig for månedsrapportering på fremdrift i prosjektene, samt oppfølging av betalingsplan vs. faktisk fremdrift i prosjektene.
  • Videreutvikle systemer og rutiner for prosjektplanlegging, rapportering og prosjektoppfølging
  • Jobbe tett opp mot ressurssenteret vedrørende ressursplanlegging.

Kvalifikasjoner:

Vi søker kandidater med relevant utdannelse på master-/bachelornivå og gjerne 2-4 års erfaring fra prosjektbasert virksomhet. Det er en fordel med erfaring fra prosjektplanleggingsverktøy som MS-Project, Prima Vera eller Safran.

Relevant erfaring kan være prosjektplanlegging, prosjektcontrolling eller liknende fra olje & gass, bygg, anlegg, nettselskaper, energi/ kraft, telekom, byggherre eller konsulentselskaper.

Du er arbeidsom, lærevillig og strukturert.

Forståelse av, innsikt i og oppfølging av faktisk fremdrift i prosjektene vil stille krav til god og jevnlig kommunikasjon med prosjektlederne.

Vi tilbyr:

  • Gode opplærings-, utviklingsløp basert på coaching og mentoring.
  • Ansvarsfull stilling med gode muligheter til å skape synlige resultater på relativt kort tid.
  • Du vil få bidra til å skape mer jernbane for pengene, samt å drive Norge miljømessig fremover.
  • Fleksible arbeidstidsordninger og konkurransedyktige betingelser.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med innvandrerbakgrunn til å søke. Vi jobber med å øke vår andel av kvinnelige ansatte.

Ønsker du mer informasjon om stillingen kontakt Compass Human Resources ved Stein-Sverre Wold, +47 906 88 270 eller Hanna Kaupang, +47 481 72 822.

Klikk på søknadsknappen for å registrere din CV og søke stillingen. Søknadene blir håndtert fortløpende og med konfidensialitet.

Prosjektingeniører

Jernbanen er en viktig bidragsyter for å løse dagens og fremtidens transportutfordringer på en effektiv og miljøvennlig måte og får stor oppmerksomhet i Norge. Det forventes en betydelig satsning på jernbane, trikk og t-bane i årene fremover, og Baneservice ønsker å være en viktig aktør i denne satsingen. 

Baneservice er Norges største baneentreprenør og leverer maskin- og entreprenørtjenester til jernbanerelatert virksomhet. Selskapet bygger og vedlikeholder spor, kontaktlednings-, signal- og teleanlegg. Omsetningen for konsernet i 2017 var på NOK 743 mill. Baneservice har ca. 400 ansatte. Hovedkontoret ligger på Lysaker.

PROSJEKTINGENIØRER

Maskinelt sporvedlikehold – Spor – Elektro/Elkraft/Kontaktledning

Vi skal ansette prosjektingeniører inne alle de banetekniske fagene.  Som prosjektingeniør vil du ha som hovedansvar å bistå prosjektlederne. Du vil følge prosjektledere innen forskjellige fagområder tett for å bygge opp kompetanse innen fag og prosjektstyring.

Eksempler på arbeidsområder:

  • Bistå i planlegging og gjennomføring av prosjekter, herunder innhenting av beskrivelser og utarbeiding av prosjektplaner.
  • Bistå i etablering av prosjektorganisasjon
  • Ansvar for beregninger, dokumentasjon, rapportering og prosjektinnkjøp
  • Delta i byggemøter
  • Følge opp spesifikke deler av prosjekter, etter hvert eget ansvar for delprosjekter
  • Bistå på system- og kontrakt-siden innen HMS og kvalitet

Kvalifikasjoner:

Vi søker kandidater med relevant utdannelse på Master/Bachelornivå og gjerne 2-4 års erfaring fra prosjektbasert virksomhet. Du er arbeidsom, lærevillig og strukturert. Vi ser gjerne at du ønsker å gå et karriereløp mot å bli prosjektleder.

Relevant erfaring kan være prosjektroller fra bygg, anlegg, olje & gass, nettselskaper, energi/ kraft, telecom, byggherre eller konsulentselskaper. Du kan for eksempel ha jobbet med cost controlling, HMS/ KS, prosjektplanlegging, prosjektkoordinering, kontraktsarbeid tekniske beregninger eller som Lead Engineer på underleveranser.

For noen av stillingene vil vi også vurdere nyutdannede.

Vi tilbyr:

  • Gode opplærings-, utviklingsløp basert på coaching og mentoring.
  • Ansvarsfulle stillinger med gode muligheter til å skape synlige resultater på relativt kort tid.
  • Du vil få bidra til å skape mer jernbane for pengene, samt å drive Norge miljømessig fremover.
  • Fleksible arbeidstidsordninger og konkurransedyktige betingelser.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med innvandrerbakgrunn til å søke. Vi jobber med å øke vår andel av kvinnelige ansatte.

Ønsker du mer informasjon om stillingen kontakt Compass Human Resources ved Stein-Sverre Wold, +47 906 88 270 eller Hanna Kaupang, +47 481 72 822.

Klikk på søknadsknappen for å registrere din CV og søke stillingen. Søknadene blir håndtert fortløpende og med konfidensialitet.

4 anleggsledere

Jernbanen er en viktig bidragsyter for å løse dagens og fremtidens transportutfordringer på en effektiv og miljøvennlig måte og får stor oppmerksomhet i Norge. Det forventes en betydelig satsning på jernbane, trikk og t-bane i årene fremover, og Baneservice ønsker å være en viktig aktør i denne satsingen.

Baneservice er Norges største baneentreprenør og leverer maskin- og entreprenørtjenester til jernbanerelatert virksomhet. Selskapet bygger og vedlikeholder spor, kontaktlednings-, signal- og teleanlegg. Omsetningen for konsernet i 2017 var på NOK 743 mill. Baneservice har ca. 400 ansatte. Hovedkontoret ligger på Lysaker.

4 ANLEGGSLEDERE

Sporprosjekter – Elektroprosjekter (signal/lavspent og kontaktledning/høyspent)

Som anleggsleder vil du ha selvstendig ansvar fra A-Å for små og mellomstore prosjekter og jobbe tett med prosjektlederne på større prosjekter. Du vil være delaktig i innledende arbeid med tilbud, kalkulasjon og planlegging, samt være den operativt ansvarlige ute på anlegget for gjennomføringen på våre prosjekter.

Prosjektene er Baneservice hovedaktivitet og anleggslederen skal representere Baneservice utad og innad som en serviceorientert og dyktig leder og motivator. Anleggslederleder skal koordinere alt arbeidet på anlegget med resten av prosjektledelsen, samt sørge for prosjektkvalitet i alt utført arbeid for våre kunder.

Hovedoppgaver:

  • Planlegging, koordinering og faglig ledelse på site i prosjekter innen utbygging og
  • Del- og hovedansvar for operativ ledelse av ett eller flere prosjekter.
  • Påse at krav til trafikksikkerhet, HMS og kvalitet ivaretas i prosjektet. Utnevne trafikksikkerhetsansvarlig i prosjekter hvor det kreves.
  • Samordning med eksterne i forbindelse med produksjonsgjennomføring.
  • Arbeidslederansvar for medarbeidere i prosjektet
  • Være prosjektleders stedfortreder, holde dialog med oppdragsgiver og underentreprenører, herunder deltakelse i byggemøter

Kvalifikasjoner:

Du har ingeniørutdanning på Bachelor- eller Fagskolenivå og har minimum 2 års erfaring fra operativ byggeledelse innen anlegg, elektro, elkraft, bygg, eller annen relevant bransje.  Vi søker først og fremst en dyktig leder som er strukturert, løsnings- og samarbeidsorientert.

Vi tilbyr:

  • Ansvarsfull stilling med gode muligheter til å skape synlige resultater på relativt kort tid.
  • Du vil få bidra til å skape mer jernbane for pengene, samt å drive Norge miljømessig fremover.
  • Gode opplæringsprogrammer basert på kurs, coaching og mentoring.
  • Fleksible arbeidstidsordninger og konkurransedyktige betingelser.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med innvandrerbakgrunn til å søke. Vi jobber også med å øke vår andel av kvinnelige ansatte.

Ønsker du mer informasjon om stillingen kontakt Compass Human Resources ved Stein-Sverre Wold, +47 906 88 270 eller Hanna Kaupang, +47 481 72 822.

Klikk på søknadsknappen for å registrere din CV og søke stillingen. Søknadene blir håndtert fortløpende og med konfidensialitet.

Assisterende anleggsleder

Jernbanen er en viktig bidragsyter for å løse dagens og fremtidens transportutfordringer på en effektiv og miljøvennlig måte og får stor oppmerksomhet i Norge. Det forventes en betydelig satsning på jernbane, trikk og t-bane i årene fremover, og Baneservice ønsker å være en viktig aktør i denne satsingen.

Baneservice er Norges største baneentreprenør og leverer maskin- og entreprenørtjenester til jernbanerelatert virksomhet. Selskapet bygger og vedlikeholder spor, kontaktlednings-, signal- og teleanlegg. Omsetningen for konsernet i 2017 var på NOK 743 mill. Baneservice har ca. 400 ansatte. Hovedkontoret ligger på Lysaker.

ASSISTERENDE ANLEGGSLEDER

maskinelt sporvedlikehold – fundamentboring (FST)

FST-maskinene er boremaskiner for fundamenter til kjøreledningsmaster, snøoverbygg og andre typer fundamenter. Maskinene er bemannet med ekspertise på flere fagtekniske områder. Som ass. anleggsleder vil du være anleggsledernes «høyre hånd» og stedfortreder ute på våre fundamenteringsprosjekter. Du vil følge anleggsledere tett for å bygge opp kompetanse innen fag, lederskap og prosjektstyring.

Eksempler på arbeidsområder:

  • Oppfølging og kontroll og innsending av produksjonsdokumentasjon
  • Delta på befaringer
  • Ha kontroll på maskin- og mannskapsdokumentasjon
  • Bistå prosjektleder og anleggsleder i utarbeiding og sammenstilling av all nødvendig dokumentasjon i forkant av arbeider, eks. HMS-dokumentasjon, fremdriftsplanlegging osv.
  • Opplæring i bestilling av sportilgang, materiell og annet nødvendig for produksjon

Kvalifikasjoner:

Vi søker kandidater med teknisk utdannelse på Fagskole- eller Bachelornivå, gjerne med erfaring som formann eller liknende. Det er positivt hvis du har ambisjoner om å bli anleggsleder på sikt.

  • Strukturert, effektiv, operativ/ praktisk og løsningsorientert
  • Datakyndig
  • Praktisk erfaring fra anlegg/jernbane
  • Erfaring med boring eller kontaktledningsanlegg er en fordel

Vi tilbyr:

  • Gode opplærings-, utviklingsløp basert på coaching og mentoring.
  • Ansvarsfull stilling med gode muligheter til å skape synlige resultater på relativt kort tid.
  • Du vil få bidra til å skape mer jernbane for pengene, samt å drive Norge miljømessig fremover.
  • Fleksible arbeidstidsordninger og konkurransedyktige betingelser.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med innvandrerbakgrunn til å søke. Vi jobber med å øke vår andel av kvinnelige ansatte.

Ønsker du mer informasjon om stillingen kontakt Compass Human Resources ved Stein-Sverre Wold, +47 906 88 270 eller Hanna Kaupang, +47 481 72 822.

Klikk på søknadsknappen for å registrere din CV og søke stillingen. Søknadene blir håndtert fortløpende og med konfidensialitet.

Superintendents

Clean Marine develops and supplies exhaust gas purification systems (“EGCS”) for marine applications. An Exhaust Gas Cleaning System (EGCS) removes environmentally harmful sulfur from exhaust gas, while the vessel can use affordable and easily accessible heavy oil.

Founded in 2006, the company has developed extensive process technology experience tailored to the maritime industry and has been operating EGCS’ on a daily basis since 2014.
Clean Marine supplies patented open, hybrid and closed scrubber systems that are very suitable for tankers, for both newbuilding and retrofitting. The company has built a strong position with top-class customers in the maritime industry, including AET, International Seaways, Dorian LPG, BP and Stolt-Nielsen. After a rapid growth in demand in 2018 and an order book now exceeding 130 units, the company is building capacity to deliver more than 200 units per year.

The company had a turnover of MNOK 350 in 2018 and expects a multiple increase in 2019 and in the coming years. The company is facing a rapid growth and is currently approx. 80 employees.  

For more information, see www.cleanmarine.no

Superintendents

To reflect the company’s ambitious strategy, by strengthening the service and aftersales group, we are seeking two superintendents to fulfill the role.


Main tasks and goals for the position:

As superintendent you will be responsible for and lead all aspects of technical service teams and start-up/commissioning teams. You will prepare and follow up technical stops, dockings and port calls, and be a key support during vessel inspections and warranty work.

Key responsibilities: 

  • Support site and aftersales in all aspects of their work covering installation, start-up, commissioning, warranty and parts related to the Clean Marine EGCS
  • Participate in developing and implementing procedures for service and aftersales department
  • Follow up and support on claims and warranty cases
  • Support keeping EGCS vessels operational and on hire in accordance with rules and regulations
  • Prepare and support the aftersales engineer in vessel inspections
  • Offer and execute on service contracts
  • Build and maintain strong and positive client relations
  • Monitor vessel performance towards client as well as operational availability
  • Actively contribute to desired QHSE culture in own department and in the company in general
  • Assess new innovations and developments of technical nature that may aid the company in developing new and attractive products and solutions

Qualification requirements:

  • Sailing experience as chief engineer, engineer, electrical engineer, superintendent or similar relevant background is preferred
  • Experience as project manager in the maritime field or as site manager with newbuilds on yard and dockings
  • Excellent interpersonal and communication skills to enhance positive client relations
  • Experience as technical superintendent is preferable

Personal qualities:

  • Fluent in English
  • Self-motivated and able to motivate others
  • Well-developed communication and leadership skills
  • Solid presentations skills
  • Quality oriented and analytic
  • Cope with high workload

For the ideal candidate, we offer an attractive position with global reach, room to maneuver and opportunities to develop for a bright future in the green industry.

Place of work: Main office at Lysaker. Some travel is required.

For more information about the position, please contact CRO Steinar Holberg tel: +47 907 36 786. You can also contact our advisor Jonny Arnesen in Compass at tel: +47 924 96 992. Send your application and CV by clicking on the application button as soon as possible, and no later than 28 February 2019.

Servicekoordinator

Thermia er eiet av Stiebel Eltron som er blant de globale markeds- og teknologi-ledere innen fornybar energi. I mer enn 90 år har teknisk ytelse, kvalitet, innovasjon, pålitelighet og kundeorientert service vært viktige faktorer i vår suksess. Med fem internasjonale produksjonsanlegg og salgsorganisasjoner i mer enn 120 land, har Stiebel Eltron en global tilstedeværelse. Konsernet har ca. 3 500 ansatte og en omsetning på ca. 5 milliarder NOK.  Hovedkontoret ligger i Holzminden i Tyskland.

Thermia utvikler, produserer og markedsfører et spekter av varmepumper. Thermia har ca. 200 ansatte i Sverige, Finland og Norge. Forskning, utvikling og produksjon foregår i Arvika i Sverige.

Servicekoordinator

Thermia Varmepumper søker en erfaren, utadvendt, serviceinnstilt person som kan ta på seg oppgaven med å være vår nye servicekoordinator. Vi kan tilby en stilling i et trivelig og dynamisk miljø med høy kompetanse innenfor alle aspekter av service og drift av varmepumper. Du vil ha hovedansvaret for å følge opp alle servicehenvendelser fra våre kunder i Norge.

Noen av de viktigste arbeidsoppgavene vil være:

  • Registrering og oppfølging av servicehenvendelser
  • Kontakt og oppfølging av kunder per telefon
  • Bestille serviceoppdrag hos våre partnere
  • Bestille deler til serviceoppdrag i SAP
  • Utføre enkel teknisk support per telefon eller e-post
  • Følge opp logistikk mot fabrikken i Arvika og ut til kunde
  • Legge til rette for god service ut mot våre kunder

Du vil ha tett kontakt og daglig dialog med selskapets kunder i hele Norge. Vi ønsker at du har erfaring fra kundeservice og brukerstøtte, og at du har erfaring med SAP som verktøy.

Som person er du selvgående og evner å arbeide både planmessig og strukturert. Du er god på kommunikasjon og evner å skape gode relasjoner og nettverk gjennom måten du jobber på.

Vi tilbyr deg å bli del av et selskap i vekst med et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø.

Arbeidssted: Nydalen, Oslo.

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med Jonny Arnesen på tlf. 924 96 992. Søknad og CV sendes via søknadsknappen innen 28. februar 2019.

Partner og seniorkonsulent

Compass Human Resources Group er det nordiske alternativet innen rekruttering og search. Vi har kontorer i Norge, Sverige, Danmark, Finland og England.  Compass i Norge ble etablert i 1987 og er en av de ledende og mest erfarne aktørene innenfor området search & selection til norsk næringsliv. Ved siden av rekruttering jobber vi med ledervurderinger og Management Due Diligence. Blant våre kunder finnes både kjente internasjonale selskaper, nasjonale små og mellomstore selskaper, NGOs og offentlige virksomheter. Vi er i dag 10 personer og holder til sentralt i Oslo.

Vi opplever en sterk økning i oppdragsmengden for tiden og søker derfor

Partner og seniorkonsulent

I Compass jobber det erfarne konsulenter, effektive researchere og en strukturert kontorsjef i et faglig meget sterkt miljø med kvalitetssikrede systemer og prosesser. I tillegg til at vi rekrutterer nøkkelpersonell for våre kunder, forsøker vi å være en strategisk partner og viktig bidragsyter til at kundene når sine egne mål.

Vi har for tiden mange interessante oppdrag, og markedsutsiktene er gode. Vi ønsker oss derfor flere dyktige og ambisiøse kollegaer: en partner, samt en seniorkonsulent som har ambisjon om å bli partner i løpet av noen år. De vi søker har høyere formell utdanning og noen års erfaring som konsulent, gjerne fra rekrutteringsbransjen. Vi oppfordrer spesielt kvinnelige konsulenter fra bransjen til å søke eller ta kontakt.  Du vil oppleve Compass som et uformelt, hyggelig og meget profesjonelt miljø som jobber godt sammen.

Ønsker du mer informasjon eller en uforpliktende samtale, ta kontakt med Managing Partner Bjørn Erik Graff på telefon +47 970 55 587 eller partner Jonny Arnesen på telefon +47 924 96 992.